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是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上实现员工与岗位的优化配置2014年新增知识点
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上实现员工与岗位的优化配置请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 企业人力资源的是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上实现员工与岗位的优化配置; 岗位知识的测验内容不包括2014年新增知识点。
是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上实现员工与岗位的优化配置2014年新增知识点
学习时建议同时掌以下几题,关于企业人力资源配置的分类下列说法错误的是2014年新增知识点。
实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括。
下列定员方法中主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员2014年新增知识点。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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