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绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括
来源: 提高自身绩效路径与方法
发布时间:2017-02-19
题目要避免绩效考评的误差可以从以下几个方面入手不包括请注意与下面提高自身绩效路径与方法题目有着相似或相关知识点, 专业技术人员的绩效管理策略不包括; 绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向出现这种倾向的原因不包括。
绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括
学习时建议同时掌以下几题,周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项。
低效度的绩效考核结果会使得绩效改进失去正确的方向员工会变得不知所措。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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