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职位评价的方法主要有
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目领导者主要有三种领导技能在越高的管理职位上的作用也就越重要请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列职位评价方法中主要适用于大规模企业中的管理类职位的是; 以下对薪酬结构的理解错误的是。
职位评价的方法主要有
学习时建议同时掌以下几题,关于工作分析的说法正确的是。
是工作分析的重要成果文件其中包含了职位职责权限任职资格工作环境等重要的职位信息是职位评价的主要信息来。
评价中心的形式主要有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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