直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向初级人力资源管理师考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:初级人力资源管理师提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

根据我国劳动法规定解决劳动争议应当根据合法公正及时处理的原则依法维护的合法权益

来源: 初级人力资源管理师 发布时间:2016-02-10

题目劳动法的目的和作用在于调整劳动关系建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度促进经济发展和社会进步请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 劳动法的立法目的是; 根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征由国家制定劳动标准明确劳动的基本条件保护劳动者的合法权益这表现为。

根据我国劳动法规定解决劳动争议应当根据合法公正及时处理的原则依法维护的合法权益

学习时建议同时掌以下几题,我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益调整劳动关系建立和维护适应社会主义市场经济的促进经济发展和社。

与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括。

与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年初级人力资源管理师

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭