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制定企业定员的标准核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2017-07-20
题目企业在制定岗位用人数量时应是某类岗位制度时间计划工作任务总量除以请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 采用零基定员法核定定员人数时最关键的环节是; 按劳动效率定员的公式是。
制定企业定员的标准核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的
学习时建议同时掌以下几题,组织对各类岗位的性质和特征识别信息工作任务职责权限岗位关系劳动条件和环境以及本岗位人员任职的资格条件。
劳动定员标准表多采用表格的形式对提出要求。
关于企业定员管理的说法正确的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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