发生劳动争议当事人不愿协商协商不成或者达 成和解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请 调解可以

题目用人单位单方解除劳动合同应当事先将理由通知 请注意与下面政工师题目有着相似或相关知识点, 女职工劳动权益受到侵害时是合法的维权途径; 因签订集体合同发生争议当事人双方可以协商解决可以向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁仲裁裁决不服的可以自收。

发生劳动争议当事人不愿协商协商不成或者达 成和解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请 调解可以

学习时建议同时掌以下几题,我国劳动法规定劳动争议一方当事人在法定 期限内不起诉又不履行仲裁裁决的另一方当事人可以申 请强制执行。

劳动争议仲裁委员会实行什么原则 。

工会对违反工会法规定侵犯其合法权益的行为有权提请予以处理或 者向人民法院提起诉讼。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。