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劳动争议仲裁时效期从起计算
来源: 政工师
发布时间:2018-08-18
题目劳动争议仲裁委员会实行什么原则 请注意与下面政工师题目有着相似或相关知识点, 用人单位单方解除劳动合同应当事先将理由通知 ; 劳动争议调解仲裁诉讼程序有哪些主要区别 。
劳动争议仲裁时效期从起计算
学习时建议同时掌以下几题,发生劳动争议当事人不愿协商协商不成或者达 成和解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请 调解可以。
我国劳动法规定劳动争议一方当事人在法定 期限内不起诉又不履行仲裁裁决的另一方当事人可以申 请强制执行。
处理劳动争议的法定途径有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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