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能够避免趋中趋势的评价方法是
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目企业在薪酬调查时采用的趋中趋势分析法和离散分析法应包括哪些方法?请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下列关于强迫选择法的描述错误的是; 关于岗位分类法说法正确的是。
能够避免趋中趋势的评价方法是
学习时建议同时掌以下几题,采用可以避免考评者的趋中倾向过宽倾向晕轮效应或其他常见的偏误。
以下关于强迫选择法的说法正确的有。
企业在绩效考评中能够提供真实依据的手段是采用评价中心技术请问评价中心技术采用的六种方法是什么?。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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