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各类测评方法中效度评价较高的有
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2017-06-25
题目考核性测评的主要特点是请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 考核性素质测评的主要特点是; 考核性测评的主要特点是。
各类测评方法中效度评价较高的有
学习时建议同时掌以下几题,在测评方案的制定程序中通常使用以下四个指标即效度公平程度实用性和成本。
人事测评方法通常采用的指标是。
人事测评方法通常采用四个指标即效度公平程度实用性和。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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