考评由于被考评者心存顾虑致使考评的结果缺乏客观公正性所以其在总体评价中一般控制在10%以内

题目考评者对被考评者心存顾虑致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 考评者对被考评者容易心存顾虑致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是; 以下关于下级考评的说法正确的是。

考评由于被考评者心存顾虑致使考评的结果缺乏客观公正性所以其在总体评价中一般控制在10%以内

学习时建议同时掌以下几题,以下关于下级考评的说法正确的有。

以下关于下级考评的说法正确的是 。

聘期总体评价结果为优秀的一般不超过被考核人员总数的％结果为基本称职及以下的一般不低于被考核人员总数的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。