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是指测评结果的前后一致性程度即测评得分可信赖程度的大小
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目是指岗位测评结果的前后一致性程度请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 是指岗位测评结果的前后一致性程度; 员工素质测评指导语的内容应包括。
是指测评结果的前后一致性程度即测评得分可信赖程度的大小
学习时建议同时掌以下几题,是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。
下列关于绩效管理信度的叙述正确的有。
是指岗位测评本身可能达到期望日标的程度也就是测评结果反映被评价对象的真实程度 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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