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用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是
来源: 高级企业培训师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性反映的是请注意与下面高级企业培训师(一级)题目有着相似或相关知识点, 用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的; 用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是。
用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是
学习时建议同时掌以下几题,测评结果反映所测素质的准确性是指。
用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评标准体系的。
素质测评的原则即要求素质测评既要以差异为依据又要能够反映被测评者素质的真实差异这是保证选拔结果正确性。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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