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以人事合理配置为目的的素质测评活动是指
来源: 高级企业培训师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目选拔性素质测评是一种以为目的的素质测评请注意与下面高级企业培训师(一级)题目有着相似或相关知识点, 配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式配置性测评的目的是; 以人力资源的合理配置为目的的素质测评是。
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指
学习时建议同时掌以下几题,配置性测评与其他类型的素质测评相比具有针对性客观性严格性准备性等特点其中配置性测评的客观性体现在上。
下列有关对素质测评表述不正确的是。
以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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