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胜任特征模型主要应用于
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目胜任特征主要应用于绩效管理请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 关于胜任特征模型的应用表述错误的是 ; 关于胜任特征模型的应用表述错误的是 。
胜任特征模型主要应用于
学习时建议同时掌以下几题,下列说法正确的是。
需要确定每个胜任特征的排名和重要性。
胜任特征模型定义的含义有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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