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胜任特征主要应用于绩效管理
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目胜任特征模型主要应用于请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 下列说法正确的是; 关于PCI考评说法正确的有。
胜任特征主要应用于绩效管理
学习时建议同时掌以下几题,与目标管理法相近采用更直接的工作绩效衡量指标通常应用于非管理岗位的员工。
关于胜任特征模型的应用表述错误的是 。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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