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视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目企业管理者为跟随型策略归纳的理由是请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 企业开展薪酬调查的目的是; 是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性长期性关键性的薪酬决策。
视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有
学习时建议同时掌以下几题,企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为。
影响企业薪酬水平进而影响外部竞争力的因素不包括。
关于薪酬水平的描述下列说法不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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