直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向二级人力资源管理师考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:二级人力资源管理师提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

某集团公司从大学毕业生中招募一批储备人员在进行过简历筛选及简单初试之后计划对入选人员进行一次无领导小

来源: 二级人力资源管理师 发布时间:2017-07-20

题目笔试应包括哪些基本步骤?请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 对营销经理的团队管理能力进行测评时需要把握哪些测评要素?; 您认为对应聘者进行选拔性素质测评应当做好哪些准备工作?。

某集团公司从大学毕业生中招募一批储备人员在进行过简历筛选及简单初试之后计划对入选人员进行一次无领导小

学习时建议同时掌以下几题,某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理公司人力资源部王经理对新招聘来的大。

某大型医疗器械销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘30名营销经理公司人力资源部李经理对新招聘来。

员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式?。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年二级人力资源管理师

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭