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直接传授型培训法适用于知识类培训具体包括
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在培训方法中适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 直接传授型培训法的具体方式不包括; 适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有。
直接传授型培训法适用于知识类培训具体包括
学习时建议同时掌以下几题,在培训方法中适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务的培训 。
不属于直接传授型培训法的具体方式。
培训法称为适践法主要适用于以掌握技能为目的的培训。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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