企业薪酬管理的原则将主要以员工的决定其薪酬

题目在企业的经营过程当中一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制因此薪酬控制的主要着眼点为请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 指在企业总体原则初定的情况下企业和特定员工就薪酬问题进行个别洽谈一次确定这些员工的薪酬; 企业管理者对企业薪酬管理运行的目标任务途径和手段的选择企业在员工薪酬上所采取的方针策略称为。

企业薪酬管理的原则将主要以员工的决定其薪酬

学习时建议同时掌以下几题,薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍其最基本的一个目标就是。

薪酬水平即企业平均每一员工的薪酬是由各种所决定的。

企业内部人力资源部人员往往要根据员工岗位的不同知识能力的不同来划分薪酬等级这体现的原则是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。