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利用惯性原理对企业人力资源需求总量进行预测
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目企业人力资源需求预测的主要内容包括请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 企业人力资源需求预测依据的原理不包括; 以下关于企业人力资源预测的说法正确的有。
利用惯性原理对企业人力资源需求总量进行预测
学习时建议同时掌以下几题,人力资源需求预测的内容包括。
以下不属于人力资源需求预测内容的是。
下列构成了人力资源的需求预测系统。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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