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主要以劳动质量来区分劳动差别进而依此规定工资差别的是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目工资等级制度主要是从反映和区分劳动的差别并相应地按劳动质量等级规定工资等级请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 确定产业之间的工资差别的因素有; 岗位技能工资制的特点是。
主要以劳动质量来区分劳动差别进而依此规定工资差别的是
学习时建议同时掌以下几题,工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法。
产业之间的工资差别主要是根据劳动的和三个因素确定的。
造成地区间工资差别的主要因素有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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