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在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签订了实际的书面劳动用工合同
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备等条件的劳动关系成立请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 劳动合同到期如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同用人单位不必对劳动者进行经济补偿; 在情况下劳动者可以解除劳动合同但需要提前通知用人单位。
在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签订了实际的书面劳动用工合同
学习时建议同时掌以下几题,以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是。
我国劳动合同法规定用人单位应当建立职工名册备查职工名册除包括劳动者姓名性别公民身份证号码用工起始时间。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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