直播课程
用人单位停工停业期间用人单位没有安排劳动者工作的应当按照不低于当地最低工资标准的支付劳动者基本生活费
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目以下关于最低工资标准的说法错误的是 请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 劳动者患病或者非因工负伤的在病休期间用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的; 在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项后不得低于当地最低工资标准。
用人单位停工停业期间用人单位没有安排劳动者工作的应当按照不低于当地最低工资标准的支付劳动者基本生活费
学习时建议同时掌以下几题,确定最低工资标准所考虑的因素不包括。
根据国家法律规定企业支付劳动者的工资不得低于。
根据国家法律规定企业支付劳动者的工资不得低于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年助理人力资源管理师(三级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题