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进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效评估依据有
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效评估依据有
学习时建议同时掌以下几题,为员工培训提供了依据。
在对在职员工进行培训需求分析时用来评估其在工作中所需要的技能。
旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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