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员工培训是企业的一种投资行为也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益近期效益问题我们称之为原则
来源: 助理企业培训师(三级)
发布时间:2017-02-27
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学习时建议同时掌以下几题,企业培训必须服从一定的战略原则企业的培训战略原则包括两层含义即服从企业的发展战略和。
岗位职务描述既要求对具体的岗位因素进行分析描述也要求对具体的上岗人的条件进行分析描述前者称之为后者称。
通过对已有资料的统计分析预测事件延续发展的预测方法称之为因果关系法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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