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用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度但其已怀孕6个月用人单位请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 劳动者给用人单位造成损失应当承担赔偿责任; 劳动者给用人单位造成损失应当承担赔偿责任。
用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是
学习时建议同时掌以下几题,关于劳动合同法律关系下列说法错误的是。
用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月。
关于执行劳动条件和最低工资标准的说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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