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发展对公小额无贷户是一项战略性基础性工作要建立小额无贷户激励长效机制要进一步研究制定全口径多维度的激
来源: 网点负责人考试
发布时间:2017-02-18
题目额无贷户要建立健全多维度考核指标体系通过明确考核权重突出考核重点和考核方向其中重点考核的基本指标有请注意与下面网点负责人考试题目有着相似或相关知识点, 小额无贷户对公小额无贷户管理的基本原则为; 营业网点在解决屡查屡犯问题时要改进和完善绩效考核办法要抓好以下措施。
发展对公小额无贷户是一项战略性基础性工作要建立小额无贷户激励长效机制要进一步研究制定全口径多维度的激
学习时建议同时掌以下几题,根据小额无贷户的移出原则小额无贷户提出授信类业务需求时资金结算部门及时将客户移交相关业务部门移交时间。
为全面提升小额无贷户的经营管理能力产品整合创新能力和柜面营销服务能力邮政储蓄银行将小额无贷户的业务发。
网点要进一步规范营业网点内部报告制度对涉及柜面的重大业务事项应及时通报班子成员。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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