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公司人力资源部若要对以后的培训与开发进行监督正确的做法是
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目该公司对培训与开发效果的评估包括请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 该公司人力资源部所进行的培训与开发需求分析内容包括; 该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩属于培训与开发实施过程中的环节。
公司人力资源部若要对以后的培训与开发进行监督正确的做法是
学习时建议同时掌以下几题,是培训与开发的后期工作。
该公司派人参加培训与开发的过程中没有做好什么工作。
培训与开发计划的内容不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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