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订立培训目标的步骤目标层次可分为
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目培训目标的层次不包括请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 目标管理的步骤也不尽相同一般可分为; 培训目标可分解成几个层次。
订立培训目标的步骤目标层次可分为
学习时建议同时掌以下几题,不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标是。
管理从其内容或者目标可分为。
实现员工培训规划各项目标的重要保障是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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