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模拟训练法是参加者身处模拟的日常工作环境之中按照他在实际工作中应有权责来担当与其实际工作类似的角色模
来源: 助理企业培训师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目模拟训练法是参加者身处模拟的日常工作环境之中按照他在实际工作中应有权责来担当与其实际工作类似的角色模请注意与下面助理企业培训师(三级)题目有着相似或相关知识点, 让培训参加者处于模拟的日常工作环境之中按照他在实际工作中应有的权责来担当与其实际工作类似的角色模拟性; 等不是角色扮演法。
模拟训练法是参加者身处模拟的日常工作环境之中按照他在实际工作中应有权责来担当与其实际工作类似的角色模
学习时建议同时掌以下几题,模拟训练这种培训形式通常借助技术使培训具有工作现场的真实性它适用于对操作技能性强生产设备高精尖岗位的。
请根据实际工作谈谈培训实施跟进有哪些内容。
职业资格证书和学历证书不同它与某一职业能力的具体要求密切相关反映特定职业的以及劳动者从事该职业所达到。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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