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招聘需求信息的收集主要是由收集有关空缺职位的所有信息
来源: 人力资源管理继续教育
发布时间:2017-02-19
题目员工离职正常退休等都会产生职位的空缺这是因为产生招聘需求请注意与下面人力资源管理继续教育题目有着相似或相关知识点, 工作日志法的优点是信息的可靠性高适用于收集有关等方面的信息所需费用低; 绩效信息可以从等处收集。
招聘需求信息的收集主要是由收集有关空缺职位的所有信息
学习时建议同时掌以下几题,收集相关信息是职务分析的前提其方法很多常用的几种方法有。
当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时就需要从组织外部招募和补充人力资源。
网上招聘具有信息传播联系快捷方便且不受时间地域限制的特点。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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