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培训的五大类成果中的评估标准时工作态度行为方式和对培训的满意度
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目培训的五大类成果中的评估标准是工作态度行为方式和对培训的满意度请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 不属于培训情感成果的评估标准; 培训的五大类成果中的评估标准是缺勤率劳动效率专利项数和事故发生率 。
培训的五大类成果中的评估标准时工作态度行为方式和对培训的满意度
学习时建议同时掌以下几题,培训的五大类成果中的评估标准是缺勤率劳动效率专利项数和事故发生率。
指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度 。
是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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