直播课程
绩效监控始终关注员工的旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目绩效监控始终关注员工的旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织绩效请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 所谓就是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距查明产生的原因制定并实施有针对性的改进计划和策略不断提高; 关于绩效管理与绩效考评的区别下列表述正确的是。
绩效监控始终关注员工的旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效
学习时建议同时掌以下几题,从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法。
从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法。
关于绩效管理叙述错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源职业道德(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯