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用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动定额
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动定请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动定; 劳动者的基本权利包括。
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动定额
学习时建议同时掌以下几题,下列不属于劳动者应当履行的义务的是。
作为劳动者王某承担以下义务。
下列不属于劳动者权利的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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