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关于标杆超越法的说法错误的是
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目关于标杆超越法的说法错误的是请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于标杆超越法的说法错误的是; 下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是①发现瓶颈②选择标杆③收集数据④通过比较分析确定绩效标准⑤沟通。
关于标杆超越法的说法错误的是
学习时建议同时掌以下几题,下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述错误的是。
下列属于系统的考核方法的是。
以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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