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在人员需求预测方法中专家评估法是一种定性预测技术又叫
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-18
题目管理者继任模型是一种请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 下列不.能用于人力资源需求预测的方法是; 最复杂和最精确的人力资源需求预测方法是。
在人员需求预测方法中专家评估法是一种定性预测技术又叫
学习时建议同时掌以下几题,关于德尔菲法说法错误的是。
采用问卷调查方式多次听取专家意见最后达成一致的定性预测技术被称为。
通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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