直播课程
在培训效果评价的过程中用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在培训效果的层级体系中结果评估的评估内容是; 在培训效果的层级体系中反应评估的内容是。
在培训效果评价的过程中用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平
学习时建议同时掌以下几题,在培训效果评估的层级体系中反应评估的评估内容是 。
在培训效果评估的层级体系中反应评估的评估内容是。
在培训效果评价的过程中一般应用来评价受训者的认知程度。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源职业道德(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯