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用于员工培训效果评价的衡量指标主要有
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 评价中心的主要作用是; 制约和影响绩效考评的正确性可靠性和有效性的问题主要有。
用于员工培训效果评价的衡量指标主要有
学习时建议同时掌以下几题,制约和影响绩效考评的正确性可靠性和有效性的因素主要有。
评价中心的主要作用有。
培训需求个人层面分析的信息来源主要有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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