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劳动合同法对试用期限的规定是劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过个月
来源: 中级社会工作者
发布时间:2017-02-27
题目劳动合同法对试用期限的规定是劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过个月请注意与下面中级社会工作者题目有着相似或相关知识点, 为了防止用人单位滥用试用期侵害劳动者的合法权益劳动合同法特别对试用期条款进行了限制下列对试用期期限的; 下列关于试用期的表述不正确的是。
劳动合同法对试用期限的规定是劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过个月
学习时建议同时掌以下几题,关于试用期我国劳动合同法规定劳动合同期限3个月以上不满一年的试用期不得超过个月。
劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过。
劳动合同法对试用期限的规定是3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过个月。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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