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有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订劳动者与用人单位仍存在劳动关系的用人单位与劳动者续订劳动
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订劳动者与用人单位仍存在劳动关系的用人单位与劳动者续订劳动请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订劳动者与用人单位仍存在劳动关系的用人单位与劳动者续订劳动; 情形出现用人单位要承担经济补偿的义务。
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订劳动者与用人单位仍存在劳动关系的用人单位与劳动者续订劳动
学习时建议同时掌以下几题,劳动合同的续订的原则之一是。
情形出现用人单位要承担经济补偿的义务。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备等条件的劳动关系成立。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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