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在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低.在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大这种薪酬管理适用于采用的
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 薪酬水平以竞争对手薪酬为准在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大是竞争战略下的薪酬管理特点; 当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的下列说法中正确的有。
在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低.在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大这种薪酬管理适用于采用的
学习时建议同时掌以下几题,在薪酬方面以竞争对手薪酬为准在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是。
在薪酬水平方面以竞争对手薪酬为准在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是。
采用成本领先战略的企业适宜的薪酬管理方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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