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现代企业应当坚持的原则构建和完善企业的薪酬制度
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目宽带薪酬体系设计的步骤包括①理解企业战略②完善薪酬调查③整合岗位评价④构建薪酬结构⑤加强控制调整设计请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 企业的薪酬战略方案提出之后应当从方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断; 企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有。
现代企业应当坚持的原则构建和完善企业的薪酬制度
学习时建议同时掌以下几题,构建企业薪酬战略的基本步骤是。
企业薪酬制度分析的主要内容包括。
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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