直播课程
当培训与开发的对象是时培训与开发的重点是提升管理知识与技能相关专业知识以及人际关系处理等实务技巧
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目当培训与开发的对象是时培训与开发的重点是提升管理知识与技能相关专业知识以及人际关系处理等实务技巧请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 对监督管理人员进行培训与开发的重点是; 对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括。
当培训与开发的对象是时培训与开发的重点是提升管理知识与技能相关专业知识以及人际关系处理等实务技巧
学习时建议同时掌以下几题,强调培养专业知识管理知识与技能人际关系技巧的培训与开发适用的对象是。
强调培养专业知识管理知识与技能人际关系技巧的培训与开发适用的对象是o。
对决策管理层开发的主要内容是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年初级人力资源管理
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯