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在公司大规模投入资源前可通过的培训评价一小部分受训者所获得的收益
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在企业大规模投入培训资源之前可通过评价部分受训者所获得的收益请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益但不包括; 在培训中对培训效果的跟踪与反馈的内容包括。
在公司大规模投入资源前可通过的培训评价一小部分受训者所获得的收益
学习时建议同时掌以下几题,某百货公司为提高新入职的员工有效处理顾客投诉的能力即康复能力计划实施提高服务质量培训的活动培训部采纳。
对最低工资表述正确的是。
培训风险管理制度需要考虑的问题包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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