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在权变理论中把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件这一理论是
来源: 个人与团队管理
发布时间:2017-02-18
题目领导行为风格与下属参与决策相联系讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是请注意与下面个人与团队管理题目有着相似或相关知识点, 领导方式的选择需要考虑很多因素下面一般不在考虑之列的因素是; 关于X理论和Y理论说法不正确的是。
在权变理论中把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件这一理论是
学习时建议同时掌以下几题,领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合协。
领导情境理论中主要包括两个方面的内容.一是工作成熟度二是。
团队领导的行为可以影响团队的激励水平一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧下面团队领导的做法不正确的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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