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胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列选项中不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是; 与传统人力资源管理相比战略人力资源管理强调。
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是
学习时建议同时掌以下几题,战略人力资源管理理论认为人力资源管理是所有管理者的责任这是因为。
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别。
战略性人力资源管理理论认为人力资源管理是所有管理者的责任这是因为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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