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主要用于提高人的自信心培养把握机遇抵御风险的心理素质保持积极进取的态度培养团队精神等
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目拓展训练这一新兴培训方法目的在于培养员工的请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 除了专业知识和技能以外麦肯锡更注重一个人的素质; 适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法。
主要用于提高人的自信心培养把握机遇抵御风险的心理素质保持积极进取的态度培养团队精神等
学习时建议同时掌以下几题,21世纪全球企业人力资源的管理战略是。
与员工同甘共苦同舟共济反映了人本管理哪方面的基本内容?。
实施人本管理时如何培育和发挥团队精神?。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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