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也是使人具备目前和未来岗位所需要的知识能力工作态度和行为模式的活动但它更着眼于长期的目标旨在潜在技能
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目绩效考评应侧重工作态度和能力而不是工作结果请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列有关测验形式的笔试的表述错误的是; 是通过教学和试验的方法使员工在知识技术和工作态度方面有所改进以达到企业的工作要求。
也是使人具备目前和未来岗位所需要的知识能力工作态度和行为模式的活动但它更着眼于长期的目标旨在潜在技能
学习时建议同时掌以下几题,笔试不能全面考察应聘者的。
早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于。
以下各项中不属于绩效考评类型的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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