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利润分享计划下的奖励支付通常比收益分享的支付周期更短同时更为频繁
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式来分享公司所创造的某一比例的利润员工根据公司整体业请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 目标分享计划又称为; 是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
利润分享计划下的奖励支付通常比收益分享的支付周期更短同时更为频繁
学习时建议同时掌以下几题,通过向员工提供参与企业收益分享的权利来进行群体员工激励的一类分配方式的称为。
斯坎伦奖励计划属于。
员工远远超出工作要求表现特别的突出实现了优秀的业绩或做出了重大贡献的情况下企业给予员工奖励。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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