所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式来分享公司所创造的某一比例的利润员工根据公司整体业

题目通过向员工提供参与企业收益分享的权利来进行群体员工激励的一类分配方式的称为请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励计划; 是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。

所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式来分享公司所创造的某一比例的利润员工根据公司整体业

学习时建议同时掌以下几题,利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利益联系在一起使员工明确了工作努力的方向。

罗恩奖金制提倡在雇主和员工之间分享由于缩减而带来的不同的是它在分享成本节余时在分享比例上有一定的差别。

是指以现金即时支付一部分应得的奖金余下部分转入员工账户留待将来支付。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。